Руководитель кадрового администрирования
Профессиональные вызовы
  • организация, контроль и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, переводы, увольнения; отпуска, больничные, командировки; ведение личных дел сотрудников, графиков работы, табелей и учет трудовых книжек);
  • разработка и актуализация ЛНА, должностных инструкций, форм и шаблонов документов;
  • подготовка и сдача необходимой отчетности в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и другие государственные органы;
  • организация учета рабочего времени и табельного учета, контроль за соблюдением трудовой дисциплины в структурных подразделениях и соблюдение работниками правил внутреннего трудового распорядка, подготовка отчетов по системе СКУД;
  • нормирование и составление графиков сменности при разных формах оплаты труда;
  • внедрение и реализация суммированного учета рабочего времени;
  • работа с обособленным подразделением в Республике Крым, в том числе организация процессов своевременной передачи кадровых документов в Московский офис;
  • участие в автоматизации кадровых процессов, постановка технических задач для доработки 1С;
  • консультирование руководителей подразделений по всем вопросам‚ связанным с персоналом, сопровождение проблемных увольнений;
  • оформление сверхурочной работы и работы в выходные дни;
  • работа со штатным расписанием, формирование, изменение, утверждение, внесение в 1С, ведение штатной расстановки;
  • формирование документов по системам оплаты труда, знание основ внедрения KPI. Участие в планировании ФОТ;
  • руководство подчиненным персоналом (на территории двух регионов), распределение задач, контроль исполнения;
  • работа в системе КЭДО;
  • контрольная функция по заключению договоров ГПХ, договоров с самозанятыми;
  • ведение корпоративных чатов по процессам КДП
Уникальные навыки
  • опыт работы на руководящей должности с численностью персонала свыше 1000 сотрудников;
  • знание правил проведения аудита, опыт прохождения проверок ГИТ;
  • отличные знания трудового законодательства, кадрового документооборота;
  • опыт внедрения и развития КЭДО будет преимуществом;
  • опыт работы в программе 1С: ЗУП, CRM (1С: Предприятие) — обязателен;
  • опыт работы с обособленными подразделениями, с распределенной командой;
  • готовность к командировкам;
  • опыт ведения табеля учета рабочего времени (при суммированном учете рабочего времени);
  • уверенные знания Excel (на уровне прописывания формул, формирование сводных таблиц), Power Point;
  • работа на результат и стремление к профессиональным достижениям;
  • умение работать в режиме многозадачности
Издательство Tilda Publishing
Техподдержка
Сотрудничество
© Официальный сайт арт-кластера «Таврида», АНО «Таврида.Арт» 2024